[DIC] Regimento da Brigada de Alistamento

Regimento Interno da Brigada de Alistamento ®

Capitulo 01 – Hierarquia

Artigo 01 – Liderança ®

Para um bom funcionamento da equipe da Brigada de Alistamento, é necessário haver uma liderança bem complexa e dividida.
A equipe conta com 03 (três) lideranças, sendo elas: Líder da Brigada de Alistamento (L.Br), Vice-Líder da Brigada de alistamento (V.Br) e Sub-Líderes da Brigada de Alistamento (S.Br).
Não tem quantidade mínima em cada liderança, isto é a critério do Líder atual, da Presidência.

Artigo 02 – Divisão, Função e Patente mínima ®

Líder da Brigada de Alistamento (L.Br): Responsável pela administração geral do projeto, mantendo sempre a ordem e organização. Patente mínima: Decisão da presidência.

Vice-Líder da Brigada de Alistamento (V.Br): Ajudante número um do Líder do projeto. Além de ser responsável por todas as outras funções. Patente mínima: Decisão do Líder da função.

Sub-Líder da Brigada de Alistamento (S.Br): Responsável por ficar de olho nos relatórios dos Supervisores de Campo. Fazer relatórios semanais das rodadas aplicadas, para facilitar na hora do Líder fazer o rankeamento semanal. Supervisiona os Supervisores de Campo e os membros da Brigada. Patente mínima: Tenente-Coronel.

Supervisor de Campo (Sc): Aplicar aulas para os policias se tornarem membros da Brigada e, também liderar as saídas de campo. Patente mínima: Tenente com <T3> e ser Guia.

Membro da Brigada de Alistamento (Br): Aplicar as rodadas, como aprendido na aula. Patente mínima: Sargentos (TS).


Artigo 03 - Liderança atual ®

Líder da Brigada de Alistamento (L.Br): Inexistente.
Vice-Líder da Brigada de Alistamento (V.Br): Inexistente.
Sub-Líderes da Brigada de Alistamento (S.Br): Inexistente.
Artigo 04 – Membros especiais ®

Supervisores de Campo da Brigada de Alistamento (Sc): Inexistente.



Capitulo 02 – Penalidades

Artigo 01 – Tipos de Punições ®

Pontos Notificatórios: Usado para ajudar o membros a compreender a função.
Notificação: Deve ser usada para corrigir infrações leves.
Advertência escrita: Por acumular 03 (três) notificações; Corrigir grandes infrações.
Remoção da função: Acumulação de 06 (seis) notificações; Infrações enormes; Decisão da Liderança.

Artigo 02 – Motivos e punições aplicadas ®

Ø Falsificar treinamento: Notificações.
Ø Não justificar caso não tenha batido a meta semanal de aulas: Notificação.
Ø Xingar membros da liderança: Advertência escrita.
Ø Postar incorretamente as aulas: Notificação.
Ø Desmerecer qualquer Grupo Auxiliar (Principalmente a Brigada): Remoção da função e advertência.
Ø Se negar a aplicar a rodada, quando solicitada pelo Oficial de Comando: Notificação.
Ø Não postar o relatório semanal de aulas: Notificações.
Entre outras.

Artigo 03 – Notificações ®

Toda semana, é postado um controle das notificações aplicadas. Segue abaixo a explicação do controle:

O controle só poderá ser alterado pelo Líder da função (Inexistente.), pelo Vice-Líder do mesmo (Inexistente.) Ou por um membro selecionado.

Ao lado de cada nome, haverá a quantidade de notificações que o mesmo possui, sendo na parte direita a quantidade de notificações e na esquerda o total para que o mesmo seja punido.

Observem:
[01/ - Significa que o militar possui 01 notificação.
/03] - É o número de notificações necessárias para que o militar receba uma advertência escrita.
/06] - É o número de notificações necessárias para que o militar seja retirado da função, outra advertência escrita e tenha suas notificações zeradas.

Notificações são zeradas quando:
⇒ O militar acumula 6 notificações.
⇒ Decisão dos Lideres (Líder e Vice).



Capitulo 03 – Considerações Finais




Artigo 01 – Idealizadores do Projeto ®

A Brigada de Alistamento foi um projeto idealizado pela presidência da DIC, aprofundado e melhorado por MattPSillva.

Artigo 02 – Regimento ®

As regras aqui citadas podem ser mudadas sem aviso prévio. Todavia, sempre que alteradas será postado um aviso no grupo da polícia, no Facebook.


Regimento criado por vgmb no Dia 20 de Novembro de 2015 e Atualizado pela :Round no Dia 09 de Junho de 2016. ©


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